Wie man es schafft, dass Leute etwas tun

In dem Buch “Wie man es schafft, dass Leute etwas tun” steht, wie man Menschen (Kinder, Kollegen, Angestellte, Nachbarn, Sklaven, sich selbst…) dazu bringen kann, dass sie effizient an etwas Bestimmten arbeiten.

Zum Beispiel:

• Ich will, dass sich meine Kinder die Zähne putzen
• Ich will, das ich regelmäßig Joggen gehe
• Ich will, dass sich meine Kollegen an die besprochenen Abläufe halten

Wichtige Kapitel sind zum Beispiel:

• Motivation (Gruppenzwang, Religion, Überlebenswille, Gewohnheit, Persönliche Entwicklung, Neugier, Habgier, Aufopferung, Liebe, Angst, Neid und Trotz) Dieses Kapitel ist aber nur ein kurzer Überblick, das Thema Motivation ist einfach zu riesig.
  • Negative Faktoren und wie man sie bekämpft zum Beispiel Neid auf Höhergestellte
  • Positive Faktoren und wie man sie positioniert Belohnungen, zum Beispiel Anerkennung, Geld, Status
  • Beziehung zwischen dem, von dem die Aufgabe ausgeht und dem der die Aufgabe machen soll.

Es geht aber nicht nur um Motivation. Für mich sind die viel interessanteren Themen, wie man durch Organisation die Chancen erhöhen kann, das etwas getan wird.

• Machbarkeit (wie man den Leuten die richtigen Werkzeuge und Rechte zur Verfügung stellt und dafür sorgt, das sie am richtigen Ort sind),
• Anleitungen (wie man dafür sorgt, dass die Leute die richtigen Informationen haben, bekommen oder sich selbst beschaffen können)
• Hürden (zb: Mangel an Ressourcen) und wie man sie erkennen kann
• Im letzten Kapitel geht es darum, wie man erreicht, dass die Menschen nicht aufhören (Gewohnheit, Rituale, Sucht).

Auf der letzten Seite ist ein großes Diagramm (ich glaube eine Mindmap), das alles übersichtlich zusammenfasst.

Ich würde dieses Buch gerne lesen. Leider gibt es das Buch nicht :(

Da muss es doch Forschung geben

Aber es kann nicht sein dass es dazu keine Forschung gibt. Das ist doch eines der großen Probleme der Menschheit. Das Problem gab es schon immer (irgendjemand hat schließlich die ägyptischen Arbeiter dazu gebracht, die Pyramiden zu bauen) Und das Problem gibt es noch heute (zum Beispiel wenn wir Bürger dazu bekommen wollen, wählen zu gehen).

Politik besteht zur Hälfte aus diesem Problem. Erziehung besteht zu 80% aus diesem Problem. Es gibt also bestimmt viel Forschung dazu.

Aber ich habe keine Systemtheorie dazu gefunden, die das ganzheitlich erklären will. In meiner Bubble finde ich nichts dazu (nur Berater, die Schlangenöl und clevere Sprüche an Manager verkaufen).

Ich recherchiere weiter.